平成30年度 技術士二次試験 総合技術監理部門択一（１３）リーダーシップに関する理論

こんにちは、技術士（機械）の古賀恭一郎です。

平成３０年度技術士二次試験総合技術監理部門を受験しました。

結果は不合格でしたが自分のためにも、択一問題の解答と解説をまとめておきます。

皆様のお役に立てれば幸いです。

問題13：リーダーシップに関する理論として， リーダーシップを指示的行動と協労的行動という2つの軸で論じ，最適な効果を生むリーダーシップは部下の成熟度によって異なるという考え方がある。部下の成熟度を「未成熟」，「やや未成熟」，「やや成熟」，「成熟」という4段階に分類したときに，第2段階である「やや未成熟」な部下に対するリーダーの対応として，最も適切なものはどれか。

① 仕事に関してこちらの考えを説明し，疑問があればそれに答えるなど双方向のコミュニケーションを行う。
② 仕事遂行の責任は部下に委ね，ゆるやかに監督する。
③ 仕事上での自由裁量や自律性を高め，意思決定を部下とともに行う。
④ 仕事の手順や進め方などをOJTも含め指導し，監督する。
⑤ 早く仕事を覚えさせて自信を持たせ，仕事仲間であるという安心感を与える。

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技術士会の正答は、④でした。

 ハーシーとブランチャードのSL理論

https://leadershipinsight.jp/explandict/sl%E7%90%86%E8%AB%96%e3%80%80situational-leadership-theory

S2を参照ください。